УВАГА КОНКУРС!

Найменування посади та умови оплати праці:

Директор закладу загальної середньої освіти.            

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту, відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», наказу Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти», постанови Кабінету Міністрів України від 11.01.2018 № 22 «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» посадові оклади та ставки заробітної плати, що визначені у додатку 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».

Кваліфікаційні вимоги до керівника закладу відповідно до Закону України «Про загальну середню освіту»:

Керівником закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків, пройшла конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу.

Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі:

• заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
• автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
• копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста);
• копія паспорта громадянина України;
• документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;
• копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної роботи не менше трьох років на день їх подання;
• довідка про відсутність судимості;
• довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
• мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

Визначені у цьому пункті документи подають особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) до конкурсної комісії.

Уповноважена особа приймає документи за описом, копію якого надає особі, яка їх подає.

Місце та строк подання документів для участі у конкурсі:

Документи приймаються з 01.05.2021 року по 28.05.2021 року  з 8:00 до 17:00 у відділі освіти виконкому Острозької міської ради, пр. Незалежності 34А, м. Острог.

Дата та місце початку конкурсного відбору, його складові та тривалість:

Конкурсний відбір включає в себе:

1)перевірку знання законодавства у сфері загальної середньої освіти, зокрема Закону України «Про освіту», Закону України «Про повну загальну середню освіту» та інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, перевірку професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання (45 хвилин);

2)публічна та відкрита презентація державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування (10 хвилин).

Перелік питань для перевірки знання законодавства у сфері загальної середньої освіти затверджений наказом Міністерства освіти і науки України від 19.05.2020 №654 «Щодо примірного переліку питань» (далі – Перелік питань).

Перевірка знання законодавства у сфері загальної середньої освіти здійснюється у формі письмового тестування на основі питань з Переліку питань. Загальний обсяг (кількість) тестових завдань визначає конкурсна комісія.

Приклад тестового завдання:

За якої умови допускаються реорганізація та ліквідація закладів загальної середньої освіти у сільській місцевості?

А) після погодження проекту відповідного рішення Острозької районної ради відповідною сільською, селищною, міською, районною в місті (у разі їх створення) радою;

Б) прийняття рішення на місцевому референдумі;

В) після погодження проекту відповідного рішення Острозької районної ради обласною радою;

Г) після громадського обговорення проекту відповідного рішення засновника.

Приклад ситуаційного завдання:

Кінець серпня. У кабінет директора школи приходять 15 учнів 10  класу (всього у класі - 28 учнів) і просять призначити класним керівником не Марію Петрівну, а Юлію Іванівну. ( у минулому році на паралелі було три дев’ятих класи, при формуванні десятих класів  стало два і зміна класних керівників була неминучою). Якими мають бути дії директора школи?

Конкурсний відбір на заміщення вакантної посади –  директора навчально-виховного комплексу «Вілійська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів – дитячий садок» Острозької районної ради Рівненської області буде проводитися о 10:00 год. 10.06.2021 р. за адресою м. Острог, вул. Героїв майдану, 4 (зала засідань  Острозької міської ради).

Прізвище, ім'я, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка уповноважена надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі у конкурсі:

Оніщук Ірина, kravchukirina19@gmail.com.

Довідки за телефоном: 0988220636.